福利厚生

日本私立学校共済事業団
各種社会保険
資格取得支援制度
英会話教室
東急グループ優待制度
産休育休・時間短縮勤務制度

詳細は募集要項をご覧ください。

女性職員の活躍について

五島育英会では、学校が発展するためには多くの女性職員が継続して就業し、業務を通じて知識と経験を積み、学校経営を担う人材になることが必要不可欠だと考えています。そのため、下記のような各種育児支援制度の利用を積極的に促進し、また男女共同参画室の設置などを通して、女性がこれまで以上に活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

育児支援制度

産前・産後特別休暇制度

産後8週間を含み産前産後を通算して最大16週間(多胎妊娠にあっては最大22週間)利用可能

育児休業制度

子が満１歳に達するまで（最長で子が２歳に達するまで）利用可能

時間短縮勤務制度

子が小学校に就学するまで利用可能（１日につき２時間まで）

看護休暇制度

小学校就学前の子１人につき１年間で５日間（２人以上の場合は１０日間）まで利用可能

企業主導型保育施設の従業員枠提供

提携先が運営する保育施設の利用枠を職員に提供し、子育て中の職員も安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。