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研修制度

当法人ではより良い教育職員の成長を支援するために、業務に必要な知識やスキルを習得するために計画的な教育プログラムを実施しています。研修制度を通じて、教育職員の個々の能力を高めること、また、現代の学校内で起こり得る問題や課題解決を念頭に、必要となる情報の提供や支援をしております。教育職員は当法人へ入職後、成長し活躍できる人材になるために法人と各学校が連携しながら研修を実施しています。以下には過去の研修実績の一部を掲載致します。

 

＜法人主体研修（一例）＞

・傾聴力ＵＰ研修

・保護者対応研修

・コンプライアンス研修

・学校でのSNS活用研修

・ハラスメント研修

・個人情報保護研修

・雇入時安全衛生教育研修

＜学校主体研修（一例）＞

○東京都市大学付属中学校・高等学校

・夏期教育研修会

・授業アンケート分析報告会

・東大入試研究会

・ＩＣＴ研修

・夏期・冬期・春期予備校研修

○東京都市大学等々力中学校・高等学校

・初任者研修（学校組織と業務の理解、教員としての心得、教務研修）

・教員研修（危機管理（救急処置）、先進教育（ＩＣＴ）、授業力（教科指導力））

・新任研修（事例研究、定例研修（振り返り））

・授業研究（教科指導力および教科研修）

○東京都市大学塩尻高等学校

・総合教育センター研修

・中部私学、県私学研修

・私立学校初任者研修北陸地区研修会

・私立学校初任者研修北陸地区研修会

・校内研修

○東京都市大学付属小学校

・ＩＣＴ教育研修

・不審者対策講習会

・応急救護研修

・いじめ防止対策

○東京都市大学二子幼稚園

・保育者のためのマナー研修

・食物アレルギー対応研修

・新幼児教育セミナー

・保護者支援研修

・子どもの発達支援研修