【事務職員（技術員）】募集要項

事務職員（技術員）

■必須条件　
　・大卒以上
　・専門知識　物性分析に関する専門知識を持っていること。

■歓迎条件
　・博士の学位を持っていることが望ましい
　・半導体プロセス関連の専門知識を持っていることが望ましい。

業務内容

（雇入れ直後）
　■業務概要
　（１）【技術対応】
　　　　ナノ科学技術学際研究センターにおける共用機器の取扱(保守・運用・管理)
　　　　　・走査型電子顕微鏡、X線回折装置、ラマン分光装置などの分析機器の取扱。
　　　　　・クリーンルームにおける成膜装置等の取扱など。

　（２）【利用者対応】
　　　　ナノ科学技術学際研究センターの利用者支援に関すること。
　　　　　・学生、教員の利用支援。
　　　　　・学外からの分析依頼や相談への対応　など

　（３）【事務及び組織運営対応】
　　　　　・機器備品/消耗品管理及び物品調達関連手続き（稟議起案、発注、検収等）　など

（変更の範囲）
　■なし

求める人物像

（１）学生指導（学部生、修士、および博士）にあたって、丁寧な対応が出来ること。
（２）共用機器の操作および保守管理が出来ること。
（３）研究活動の支援・助言等が出来ること。
（４）分析機器展や学会の展示会等に参加して、最新の分析機器や装置の情報を得ることや、技術の進展に伴うリスキリングが出来ること。

１名

2027年4月1日採用

任期

無期（定年退職65歳）

（雇入れ直後）東京都市大学　世田谷キャンパス〒158-8557　東京都世田谷区玉堤1-28-1
（変更の範囲）変更なし

勤務時間：9時00分〜17時30分
休憩時間：11時30分〜12時30分

■完全週休2⽇制
■休⽇
‧⽇曜⽇、祝⽇、年末年始、その他法⼈の定めた⽇
‧⽉曜⽇から⼟曜⽇のうち1⽇
（業務都合等によりますが、現状⼟⽇休みとしている職員が多い状況です。）
■休暇（上記の休⽇とは別に休暇がございます。）
‧年次有給休暇：初年度 10⽇（採⽤⽇により変動。半⽇単位での取得も可能。）
‧夏期休暇 ：7⽉から9⽉の間で16⽇分付与（うち、⼀⻫休業期間は8/10〜8/20）（※2026年度実績）
‧冬期休暇 ：12/26〜1/7（うち、休⽇は12/30〜1/3）（※2026年度予定）

福利厚生
社内制度

私学共済
資格取得支援制度
東急グループ優待制度 
産休・育休制度、介護休業制度、時間短縮勤務制度　　等 

給与

基本給：274,200円（新卒の場合）
但し、経歴・能力等を考慮して決定します。

世帯手当（15,000円～単身者も支給、扶養に応じて加算あり）、役職手当、通勤手当　　等
当法人規程により支給

昇給：年1回　　賞与：年2回（6月・12月） 

○書類提出
‧エントリーシート及びポートフォリオ（希望者のみ）を saiyou★tcu.ac.jp へ送信してください。
※メールを送信する際は★を@に変更してください。
※提出書類はPDF形式にて送信してください。
‧件名を「事務職員採⽤試験応募書類の送付について」としてください。
なお選考が進んだ段階で、学部卒（⾒込み含む）の⽅は【卒業証明書‧成績証明書‧健康診断書】
院卒（⾒込み含む）の⽅は併せて【修了証明書‧成績証明書】を提出いただきますので、ご承知おきくださ
い。
‧書類提出後、当⽅より2営業⽇中に受信完了のメールをお送りします。
受信完了メールが届かない場合、お⼿数ですが下記問い合わせ先にご連絡ください。

エントリー締切

2026年10月26日（月）9：00迄（メールにてご提出）

選考日程

書類選考、面接（2回程度）
エントリーシート提出後、書類選考の結果と併せて、次の選考日時をご案内いたします。

受動喫煙防止処置

敷地内及び屋内禁煙

正規雇用労働者中途採用比率

若者雇用促進法に基づく情報、正規雇用労働者の中途採用比率、育児休業取得状況 | 取り組み・社会活動 | 五島育英会概要 | 学校法人 五島育英会｜東京都市大学グループ

こども性暴力防止法について

・当法人の職員は、採用後の配置、異動その他の事情により、こども性暴力防止法に定める対象業務に従事することがあります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、対象業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を申告いただきます。

・対象業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律」（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認にご協力いただきます。

・応募書類、誓約書その他当法人に提出した書類に虚偽の記載又は申告があった場合、又は内定後若しくは採用後に特定性犯罪事実該当者であることが判明した場合は、内定若しくは採用の取消し又は法令、就業規則その他の定めに基づく必要な措置を講じることがございます。

提出書類記載の個人情報は採用選考のために利用し、他の目的には使用いたしません。 
なお、提出された書類は返却いたしませんので、予めご了承ください 

学校法人五島育英会　東京都市大学グループ　経営戦略局　人事戦略部人事課　職員採用係
住所：〒158-8557　東京都世田谷区玉堤1－28－1
Mail：saiyou★tcu.ac.jp　※メールを送信する際は★を@に変更してください